De werving
Bij het werven en selecteren van personeel is het belangrijk om op een aantal eigenschappen te letten. Ga op zoek naar mensen die sprankelen, die een oprechte passie hebben om gasten te helpen en die uitstekende communicatieve vaardigheden bezitten. Voeg mensen aan het team toe die meesters zijn in het creëren van een gastvrije sfeer, waarbij ze elke gast het gevoel kunnen geven dat ze welkom zijn. En misschien wel het allerbelangrijkste, ga op zoek naar mensen met een natuurlijke glimlach en positieve houding. De positieve energie die zij met zich meedragen, draagt bij aan een vrolijke en levendige sfeer in jouw zaak!
Stel duidelijke verwachtingen
Na het aannemen van personeel is het tijd om duidelijke verwachtingen te scheppen. Bespreek bijvoorbeeld de gewenste servicestandaarden, klantgerichtheid en het belang van een positieve houding. Op deze manier geef je aan wat de standaard is, en zorg je dat de gasten altijd met een glimlach het restaurant verlaten.
Passie voor het menu
Die lekkere Wholey Acai Bowl, een gezonde poké bowl of een frisse Koreaanse Fusion Taco met Kimchi van SauerCrowd: je wilt dat het personeel met veel enthousiasme de menukaart vertelt aan de gasten. Hoe je dit doet? Train het personeel grondig zodat ze de menukaart van binnen en van buiten leren kennen. Laat ze de gerechten proeven zodat ze bekend worden met de ingrediënten, bereidingswijze en de verschillende smaken. Op deze manier kunnen ze gasten informeren over alle culinaire hoogstandjes die jij serveert.